معاش الحفيد من الجد في القانون المصري يُعد من القرارات التي اتخذها القانون الجديد في أحقية ابن الابن في أخذ معاش من الجد، فقد وضع القانون المصري بعض الشروط والأشياء التي يجب أن تتوافر لدى الحفيد حتى يتمكن من أخذ معاش الجد، لذلك سنعرض لكم الآن معاش الحفيد من الجد في القانون المصري من خلال موقع سوبر بابا.

معاش الحفيد من الجد في القانون المصري

أوضحت الهيئة العامة المصرية للمعاش التي تتمثل في التأمينات، أن المستحقين للمعاش هم: الأرملة، الزوج، الأبناء، البنات والوالدين، الإخوة والأخوات، ولكن يوجد بعض الشروط التي وضعتها التأمينات في حالة معاش الحفيد، ومن أهم هذه الشروط ما يلي:

• أن يتم منح المعاش للحفيد في حالة إذا كان طالب بأحد مراحل التعليم التي لا تتجاوز مرحلة الليسانس أو البكالوريوس، ولكن بشرط ألا يكون هذا الطالب يعمل لدى الغير أي لا يُزاول مهنة، وألا يكون قد بلغ سن السادسة والعشرين، والذي لا يوجد لديه مصدر حتى يعيش منه.
• بالإضافة إلى أن التأمينات قامت بتوضيح أنه يُمكن للابن أن يأخذ معاش والده، ولكن بشرط أن تقر اللجنة الطبية عجز هذا الابن عن الكسب، وتوافرت لديه الشروط الخاصة لاستحقاقه المعاش.
• حيث اشترط القانون لاستحقاق الابن معاش والده، ألا يكون قد بلغ سنه الحادية والعشرين، فبذلك نستطيع القول إنه يُمكن أن يأخذ الابن وابنه معاش الجد، ولكن في حالة إذا كان هذا الرجل لا يتعدى عمره أكثر من الواحد والعشرين عامًا.

اقرأ أيضًا: هل يستحق الابن معاش والده بعد سن الستين

نسبة معاش الحفيد من الجد

أوضحت التأمينات أنه يوجد بعض النسب التي يُمكن أن يأخذها الحفيد عند استحقاقه لمعاش جده، بحيث إذا كان هذا الجد لديه حفيد واحد أو أكثر من حفيد، ففي إطار حديثنا حول معاش الحفيد من الجد في القانون المصري، سنعرض لكم الآن هذه النسب في النقاط التالية:

• ولد واحد: يحصل على 2/3 المعاش.
• أكثر من ولد: كامل المعاش ويوزع بينهم بالتساوي.
• ولد واحد ووالد أو والدين: يحصل الأولاد على 2/3 المعاش، ويحصل الوالدين على 1/3 لأيهما أو كليهما بالتساوي.
• أخ أو أخت أو أكثر: 1/2 لأيهم أو لهم جميعًا ويوزع بينهم بالتساوي.
• أرملة وولد أو أكثر ووالدين: تحصل الأرملة على 1/3 المعاش، والأولاد على نصف المعاش والوالدين على 1/6 لأيهما أو كليهما بالتساوي.

كما قالت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية المصرية، إنه وفق قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 ولائحته التنفيذية، أنه في حالة وفاة الشخص المؤمن عليه أو صاحب المعاش، فمن حق عنه المستفيدين أن يتقاضوا معاشه، بداية من أول الشهر الذي حدثت فيه الوفاة، ولا يُمكن قبل هذا الوقت.

اقرأ أيضًا: الأوراق المطلوبة لاستخراج معاش مشيخة الأزهر

متى يتوقف صرف المعاش؟

أوضحت أيضًا الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية المصرية، بعض الحالات التي يتوقف فيها معاش الحفيد من الجد في القانون المصري، والآن سنعرض لكم بعض من هذه الحالات في النقاط التالية:

• الحصول على أي عمل والرزق منه بدخل صافٍ يساوى قيمة المعاش أو يزيد عليه، أما في حالة إذا نقص الدخل عن المعاش صـرف لهذا الشخص الفرق في تاريخ التحاقه بالعمل ثم في يناير من كل سنة، كما تُحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون المقصود بالدخل الصافي.
• ممارسة مهنة تجارية أو غير تجارية منظمة بقوانين أو لوائح لمدة تزيد عن خمس سنوات متصلة أو متقطعة، كما يعود الحق في صرف المعاش مرة أخرى، عند ترك مزاولة هذه المهنة وذلك من أول الشهر التالي لتاريخ ترك المهنة، كما تُحدد أيضًا اللائحة التنفيذية لهذا القانون حالات وشروط مزاولة المهنة.
• جمع الحفيد لمعاش والده وجده، ففي هذه الحالة يتوقف إحدى المعاشين لهذا الشخص.
• في حالة جمع الحفيد بين المعاشات المستحقة له عن شخص واحد وذلك بدون حدود.

من الجدير بالذكر أن مجلس النواب، وافق بشكل نهائي خلال الجلسة العامة التي انعقدت في الفترة السابقة، برئاسة الدكتور علي عبد العال رئيس البرلمان بأغلبية الثلثين، على المشروع الخاص بقانون الحكومة بإصدار قانون التأمينات والمعاشات من جديد، لذلك يجب العلم أنه يُمكن أن يحدث بعض التغيرات في هذه القوانين.

اقرأ أيضًا: نسبة معاش الابن المعاق في معاش والده

قامت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية المصرية بتوضيح معاش الحفيد من الجد في القانون المصري، من خلال وضع بعض الشروط والنسب للاستحقاق بهذا المعاش.