أنواع العمل التطوعي تُعتبر من بين الأنشطة المجتمعية الأكثر أهمية في مختلف البلدان. بدونها، قد لا يشعر الأفراد بقيمتهم وهويتهم كأعضاء فاعلين في المجتمع. يتجلى العمل التطوعي في أشكال متعددة، وسنستعرض فيما يلي تعريف العمل التطوعي بشكل شامل.

ما هو العمل التطوعي

يُعرف العمل التطوعي بأنه الانخراط في أنشطة أو تقديم جهد جسمي أو فكري دون وجود نية للربح المالي أو أي عائد مادي أو معنوي.

يمكن لكل أفراد المجتمع، بغض النظر عن القيم المالية، الانخراط في العمل التطوعي، حيث يهدف هذا النوع من الأنشطة إلى مساعدة المحتاجين ونشر الوعي بهدف تشجيع الآخرين على القيام بمثل هذه الأعمال النبيلة لتعزيز روح المساعدة والمودة.

الفوائد الفردية للعمل التطوعي

• يُحوِّل العمل التطوعي حياة الفرد بشكل جذري، مما يساعد الشخص على التغلب على مشاعر الأنانية، حيث يصبح اهتمامه منصبًّا أكثر على احتياجات الآخرين.
  • يتجاوز اهتمام الشخص مع حاجاته الشخصية ليشمل مصالح الآخرين ورفاهيتهم.
• يعمل على تغيير الروتين اليومي للفرد، حيث يسهم التطوع في تكوين عادات جديدة تعزز من التفاعل الاجتماعي.
  • يمكن أن تتضمن هذه العادات زيارة دور الأيتام والمسنين أو مشاركة الفرد في أنشطة تطوعية دورية.
• يُعزز الصحة النفسية للمتطوع، فمشاهدة سعادة الآخرين تعزز جواً من الارتياح والطمأنينة.
  • هذا يساهم في تحسين الرفاهية النفسية للمتطوع.
• يعزز من مهارات التواصل مع الآخرين، حيث يجلب العمل التطوعي فرصًا للتعرف على أشخاص جدد.
  • يجعل هذا الفرد يواجه مواقف متنوعة تعيد صياغة مهاراته الاجتماعية بطريقة إيجابية.
• يسمح بتكوين شبكة من العلاقات الاجتماعية، حيث يلتقي المتطوع بأشخاص متعددين في مجالات فكرية وثقافية مختلفة، مما يعزز خبراته.
  • يمكن للفرد الاستفادة من هذه العلاقات في مختلف جوانب حياته.
• يمنح المتطوع الأجر والثواب من الله عز وجل، مما يعزز صحته ورفاهيته.

فوائد العمل التطوعي للفرد

• استثمار وقت الفراغ في أنشطة ذات فائدة.
• تعزيز الشخصية وزيادة قيمة القدرات العلمية والعملية للفرد.
• تقدير أهمية الوقت وجهود الخير.
• فتح آفاق جديدة وزيادة احترام الآخرين وأعمال الخير.
• توظيف طاقات الفرد في جوانب إيجابية يساعد على تنظيم الأوقات بشكل أفضل.
• توجيه طاقات الشباب، خاصة أولئك الذين يستخدمون وقتهم بشكل غير مثمر.
• تعلم العمل الجماعي وأساسياته لتحقيق أهداف مشتركة.
  • يُركز الفرد على العمل من أجل تحقيق أهداف الفريق بدلاً من الأهداف الشخصية فقط.
• اكتساب مهارات جديدة ومعرفة في مجالات متعددة.

فوائد العمل التطوعي للمجتمع

• تعزيز الروابط بين أفراد المجتمع وتنمية العلاقات الإنسانية.
• تطوير المجتمع في مختلف الجوانب من خلال تعزيز العلاقات الإنسانية، مما يؤدي إلى تقدم فكري وثقافي.
• الحد من الفقر من خلال تقديم مساعدات مالية وتوفير فرص عمل للمحتاجين.
• تعزيز التنافس الإيجابي بين المتطوعين في مجال الخير، مما يساهم في مساعدة المحتاجين.
• توظيف المال الفائض في مشاريع تنموية بدلاً من هدره، مثل المساهمة في إنشاء مدارس ومستشفيات.
• تقوية العلاقات بين أفراد المجتمع وتشجيع الاحترام المتبادل.
• زيادة شعور المواطنين بالانتماء والتواصل مع احتياجات الدولة.

دوافع العمل التطوعي

يوجد عدد من العوامل التي تدفع الأفراد والمجتمعات للمشاركة في العمل التطوعي، على الرغم من التحديات التي قد يواجهونها. وتتضمن هذه الدوافع:

•  دوافع دينية: السعي لرضا الله والقيام بأعمال الخير.
• دوافع نفسية: تعزيز الشعور بالقيمة الذاتية والرضا الشخصي.
• دوافع اجتماعية: الاهتمام بتحسين مجتمعهم وتطويره.
• دوافع شخصية: التجارب الشخصية التي تدفع الفرد لمساعدة الآخرين.
• دوافع قيمية: تربية الفرد على القيم الإنسانية والأخلاق.

أنواع العمل التطوعي

تتنوع أشكال العمل التطوعي ويمكن تصنيف المشاركين فيها إلى عدة فئات، هي:

• التطوع الإلكتروني: يشمل الأنشطة التي تُنفذ عبر الإنترنت ومنصات التواصل الاجتماعي.
• التطوع الشامل: تطوع يتطلب تخصيص وقت كامل للأعمال التطوعية.
• التطوع قصير الأمد: يتضمن مشاركات في فترات محددة مثل الأعياد.
• تطوع المنظمات: يعتمد على الانضمام إلى منظمات معنية بالأعمال الخيرية.
• تطوع في الدول النامية: يسهم فيه أخصائيون مثل المعلمين والأطباء لمساعدة المجتمعات المتضررة.
• تطوع تنمية المهارات: يركز على تعليم الأفراد مهارات معينة بلا مقابل، مثل المهن الحرفية.
• تطوع الحالات الطارئة: يهدف لمساعدة الأفراد في الأزمات مثل الكوارث أو الأوبئة.