مزايا عمل المرأة

تتمتع المرأة بعدد من المزايا المرتبطة بالعمل، منها:

المرونة في بيئة العمل

تساهم المرأة في تعزيز المرونة في مواقع العمل، إذ جعلت ضرورة تواجد النساء في هذه البيئات المؤسسات تنظر بعناية إلى قضايا الموظفين واحتياجاتهم. فعلى سبيل المثال، لم تكن الإدارات تفكر في توفير تسهيلات مثل رعاية الأطفال، وماكينات الصراف الآلي، أو خيارات العمل عن بعد، قبل أن تنضم النساء إلى سوق العمل.

الهدوء والتسامح

تمتاز النساء بالقدرة على البقاء هادئات ومتسامات في مواجهة التحديات والمواقف المفاجئة، مما يسهم في تخفيف الضغوط التي يمكن أن تنجم عن بيئة العمل المعقدة.

التعاون والابتكار

تتميز النساء بقدرتهن على العمل الجماعي، حيث تشير الدراسات إلى استجابتهن الإيجابية للعوامل البصرية واللفظية. تسهل النساء فهم الإشارات الكلامية ولغة الجسد، مما يجعلهن شريكات فعّالات في حل المشكلات. وتعزز هذه الصفات الإبداعية التعاون داخل فرق العمل، مما يساهم في تحفيز أهداف المؤسسة.

مزايا إضافية

تتضمن مزايا عمل المرأة أيضاً:

• تتسم النساء بالنزاهة والإيمان بأهمية اللعب النظيف والالتزام بالقيم الأخلاقية، وهن يعترفن بحقوق الآخرين ودورهم في تحقيق العدالة.
• تُظهر النساء مهارات استثنائية في التواصل والتفاوض والتحليل. عند الخوض في تفاصيل القضايا، يتمكنّ من تقديم أفكار مبتكرة بسرعة.
• تساهم النساء في زيادة دخل أسرهن، مما يوفر لهن فرصة لإبراز مواهبهن ويساهم في النمو الاقتصادي للبلدان.
• يساعد عمل المرأة، جنباً إلى جنب مع الرجل، في توفير فرص تعليمية أفضل لأطفالهن، مما يعزز مستوى رفاهيتهم.

سلبيات عمل المرأة

على الرغم من المزايا العديدة لعمل المرأة، إلا أن هناك بعض السلبيات المرتبطة بذلك، ومنها:

• من أبرز السلبيات عدم توفر الوقت الكافي للعائلة، مما يضيف ضغوطاً نتيجة العمل المتزايد.
• تعاني العديد من النساء من الإجهاد الذي قد يصاحب الوظائف التي تتطلب مستويات عالية من الأداء.
• تظهر النساء بشكل عام عرضة أكبر للقلق والاكتئاب مقارنة بالرجال.
• يمكن أن يحدث تضارب في الأولويات، خاصة عندما تؤدي النساء دور الأمهات، مما قد يؤثر على أدائهن في العمل حيث يقضين وقتاً في رعاية الأطفال على حساب الأداء المهني.
• تتطلب الأم العاملة إدارة كل من مسؤوليات المنزل والعمل بشكل متوازن يوميًا، مما يمكن أن يؤثر سلبًا على صحتها.
• قد يحصل الأطفال على قدر من الحرية أكثر من المطلوب في غياب الأمهات، مما يجعلهم عرضة لبعض السلوكيات السيئة.
• تضطر الأمهات العاملات إلى وضع أطفالهن في دور الحضانة عندما لا يتوفر من يعتني بهم، حيث تبقى رعاية الأم أفضل من رعاية أي شخص آخر.
• غياب مساعدة الزوج في الأعمال المنزلية قد يسبب ضغوطًا إضافية للأمهات، مما يجعل العمل لساعات طويلة بمفردهن أمرًا صعبًا، وقد يؤثر ذلك سلبًا على العلاقة بين الزوجين.