الإرشاد المهني هو عملية تهدف إلى توفير التوجيه والدعم للأفراد في اتخاذ قراراتهم بشأن مسيرتهم الوظيفية وتحديد خياراتهم المهنية. يهدف هذا النوع من الإرشاد إلى مساعدة الأفراد على فهم أنفسهم بشكل أعمق، واكتشاف مهاراتهم واهتماماتهم، فضلاً عن تحديد الخطوات اللازمة لتحقيق طموحاتهم المهنية. في هذا المقال، سنستعرض تعريف الإرشاد المهني وأهدافه.

تعريف الإرشاد المهني

الإرشاد المهني هو عملية تهدف إلى تقديم الدعم للأفراد لفهم قدراتهم ومهاراتهم بشكل أفضل، وذلك لمساعدتهم في اتخاذ قرارات مهنية مناسبة وتحقيق أهدافهم. تتضمن هذه العملية مجموعة من الأنشطة والخدمات التي تهدف إلى مساعدة الأفراد على اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن التعليم والتدريب وإدارة حياتهم المهنية.

تركز عملية الإرشاد المهني على توفير الدعم للأفراد في جميع مراحل مسيرتهم المهنية، بدءًا من اختيار التخصص الجامعي إلى اتخاذ قرارات تتعلق بالتطور المهني والتغيير في مسارهم. يعتمد الإرشاد المهني أيضًا على تقديم معلومات شاملة حول مجالات العمل المختلفة وتوجيه الأفراد لاستكشاف ميولهم واهتماماتهم.

أهداف الإرشاد المهني

تتعدد أهداف الإرشاد المهني، ومن أبرزها:

• استكشاف الخيارات المهنية المتاحة.
• تعزيز مهارات اتخاذ القرارات المهنية.
• فهم الذات واكتشاف المهارات والاهتمامات في المجال المهني.
• دعم الأفراد في مواجهة التحديات والضغوط.
• تطوير خطط مستقبلية وتحديد أهداف مهنية واضحة.

أنواع الإرشاد المهني

تتفاوت أنواع الإرشاد المهني وفقًا للسياقات والظروف الفردية، وتشمل ما يلي:

• الإرشاد الشخصي: يركز على تقديم الدعم والتوجيه الفردي، حيث تتم الجلسات لفحص المسارات المهنية والتطلعات الشخصية.
• الإرشاد الجماعي: يقدم الإرشاد لمجموعات صغيرة من الأفراد الذين يواجهون تحديات مهنية مماثلة، مما يشجع على تبادل الخبرات والدعم المتبادل.
• الإرشاد في المدارس والجامعات: يُقدم الدعم في البيئات التعليمية لمساعدة الطلاب في اتخاذ قرارات حول تخصصاتهم ومستقبلهم الوظيفي.
• الإرشاد عبر الإنترنت: يمكّن الأفراد من التواصل مع مستشارين مهنيين عبر الإنترنت للحصول على النصائح حول قضاياهم المهنية.
• الإرشاد الوظيفي: يركز على مساعدة الأفراد الذين يبحثون عن عمل أو يواجهون تحديات في هذا المجال، بما في ذلك تحسين مهارات البحث عن وظائف والتحضير للمقابلات.
• الإرشاد لريادة الأعمال: يستهدف الأفراد الساعين لبدء أو تطوير أعمالهم الخاصة من خلال توجيههم في الجوانب العملية والإدارية لريادة الأعمال.

ما هي مهام المرشد المهني؟

تشمل مهام المرشد المهني عدة جوانب لدعم الأفراد في تحقيق تطلعاتهم المهنية، ومنها:

• تقييم الذات والمهارات: مساعدة الأفراد في تحليل وفهم مهاراتهم وقدراتهم.
• تقديم تقييم لشخصية الأفراد واهتماماتهم المهنية.
• استكشاف الخيارات المهنية: توجيه الأفراد لاستكشاف مجالات العمل المختلفة ومتطلبات التعليم والتدريب لكل منها.
• تطوير الخطط المهنية: مساعدة الأفراد في وضع خطط قابلة للتحقيق وتحديد أهداف واضحة، مع تقديم نصائح حول كيفية الوصول إليها.
• تحليل السوق والاتجاهات المهنية: توفير معلومات عن اتجاهات سوق العمل والفرص المهنية المتاحة.
• تطوير مهارات البحث عن عمل: تقديم نصائح حول كتابة السيرة الذاتية وتدريب الأفراد على كيفية التعامل مع المقابلات الوظيفية.
• المتابعة والدعم المستمر: تقديم الدعم النفسي والعاطفي للأفراد أثناء مواجهتهم للتحديات، مع متابعة تقدمهم وإجراء التعديلات اللازمة على الخطط المهنية.
• التوجيه التعليمي: تقديم الدعم في اتخاذ قرارات بشأن التعليم ونوعية التخصصات الدراسية.
• التوجيه في التطور المهني: مساعدة الأفراد في تحديد فرص التطور وتعزيز مهاراتهم في مجالات عملهم الحالية.

يعتبر الإرشاد المهني جزءًا حيويًا من النمو الشخصي والمهني، حيث يمكن النجاح في المسار المهني من خلال الوعي الذاتي العميق ومعرفة المهارات والاهتمامات. ويسعى الإرشاد المهني إلى تقديم الدعم الكافي للأفراد لفهم أنفسهم بشكل أفضل واتخاذ قرارات مدروسة بشأن مستقبلهم المهني.