اليوم سنتناول شروط استحقاق دعم ساند للتعطل عن العمل، إضافة إلى الخطوات الكاملة للتسجيل في هذا النظام الذي يعد واحدًا من أبرز البرامج التي تقدمها هيئة التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية. يُمكن للأفراد من خلال هذه المنصة الحصول على الدعم والمساعدة في حالات فقدان العمل، وسنسعى من خلال موقعنا لعرض أهم الشروط المطلوبة بشكل مبسط وواضح.

شروط استحقاق دعم ساند للتعطل عن العمل والخطوات اللازمة للتسجيل

يعاني العديد من المواطنين في المملكة العربية السعودية من تداعيات ترك العمل، مما يعرضهم لمواقف صعبة. وفي هذا السياق، تأتي منصة ساند لتوفير الدعم والمساعدة بعد استيفاء مجموعة من الشروط، والتي تشمل:

• أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
• الإقامة الدائمة في المملكة العربية السعودية.
• ألا يكون الفصل من العمل طوعياً بل لأسباب قهرية.
• تقديم طلب الدعم خلال ثلاثة أشهر من تاريخ الفصل.
• أن يكون العمر 18 سنة على الأقل.
• لا يزيد عمر المتقدم عن 60 سنة عند تقديم الطلب.
• ألا يكون المتقدم موظفاً في أي جهة عمل أخرى سواء كانت خاصة أو حكومية.
• توفر القدرة البدنية والعقلية والنفسية لمزاولة العمل.
• أن يكون المتقدم مسجلاً في وزارة العمل السعودية.
• الالتزام بحضور البرامج التدريبية المقدمة للعودة إلى العمل من قبل وزارة العمل.
• ألا يكون قد تم طرد المتقدم بسبب مشكلات أخلاقية أو تتعلق بالأمانة.
• أن يكون المشترك في التأمينات الاجتماعية لمدة لا تقل عن 120 شهرًا في السنوات الخمس السابقة على التعطل.
• إثبات الجدية في البحث عن عمل.

اقرأ أيضًا:

خطوات التسجيل في برنامج ساند

بعد أن عرضنا الشروط الأساسية للتسجيل في دعم ساند، سنقوم بتوضيح الخطوات التي يجب اتباعها للتسجيل في هذه المنصة:

1. زيارة موقع التأمينات الاجتماعية.
2. تسجيل الدخول باستخدام النفاذ الوطني الموحد.
3. اختيار الخدمة الفردية من قائمة الخدمات.
4. الدخول إلى بوابة التأمينات.
5. اختيار الخيار الخاص بصرف استحقاق التعطل عن العمل.
6. سيظهر نموذج يجب على المستخدم تعبئته.
7. التحقق من جميع البيانات المطلوبة.
8. رفع المستندات المطلوبة.
9. قراءة الشروط والأحكام بعناية.
10. النقر على زر إرسال الطلب.

اقرأ أيضًا:

حالات استحقاق دعم ساند عام 2025

توجد عدة حالات تستحق الحصول على دعم ساند لدى التأمينات الاجتماعية في المملكة، والتي سنوضحها في السطور التالية:

• في حال إعلان إفلاس المنشأة التي يعمل بها المواطن.
• إذا تم إغلاق نشاط المنشأة بشكل نهائي.
• عند الفصل وفقاً للمادة 77 من نظام العمل.
• صدور حكم قضائي يوجب ترك العمل لأسباب تتعلق بصاحب العمل.
• انتهاء مدة عقد العمل دون رغبة صاحب العمل في التجديد.
• صدور قرار بفسخ العقد لأسباب تخص صاحب العمل.

اقرأ أيضًا:

لقد استعرضنا في هذا المقال شروط استحقاق دعم ساند للتعطل عن العمل بالإضافة إلى خطوات التسجيل الهامة في هذه الخدمة الأساسية بالمملكة العربية السعودية. ندعوكم لتوعية الآخرين حول هذه التفاصيل المهمة.