يبحث العديد من أصحاب العمل في المملكة العربية السعودية عن كيفية تسجيل بلاغ بشأن غياب العمالة المنزلية. حيث يتعرض بعض أصحاب العمل إلى حالات غياب للعمالة، ونقدم في هذا المقال طريقة تقديم بلاغ عن غياب العامل الوافد عبر موقعنا.

كيفية تسجيل بلاغ غياب العمالة المنزلية

تعتبر عملية تسجيل بلاغ غياب للعامل الوافد إجراءً يحق لصاحب العمل القيام به عندما يتغيب أي من العمال عن العمل دون تقديم عذر. في هذه الحالة، يمكن لصاحب العمل إنذار العامل، ولكن قد يفضل تقديم بلاغ غياب للتخلص من أي مسؤولية قد تنتج عن هذا الغياب. يمكن تنفيذ هذا الإجراء بطريقة إلكترونية من خلال الخطوات التالية:

1. الدخول إلى منصة أبشر الإلكترونية.
2. اختيار خيار أبشر أفراد.
3. تسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور.
4. الدخول إلى قسم الخدمات الإلكترونية.
5. الضغط على رقم خدمة جواز السفر، واختيار خيار الإبلاغ.
6. تحميل صورة جواز سفر العامل المتغيب.
7. تقديم نسخة من محل الإقامة المسجل لدى صاحب العمل.
8. رفع صورة من بطاقة عمل العامل.
9. توفير صورة حديثة للعامل.
10. إدخال المعلومات المتعلقة بغياب العامل.
11. النقر على تأكيد لإتمام العملية.

شروط تسجيل بلاغ غياب العمالة المنزلية في السعودية

في سياق الحديث عن كيفية تسجيل بلاغ الغياب للعمالة المنزلية، نوضح الشروط التي يجب توافرها لتقديم بلاغ غياب ضد العامل:

• يجب أن يتم تقديم البلاغ من خلال بوابة الخدمات الإلكترونية للمنشآت.
• يجب أن تكون المؤسسة لا تزال قائمة ولم تنته فترة عملها بعد.
• الخدمة متاحة لجميع نطاقات المنشآت.
• يجب أن يكون الموظف الذي تم تقديم البلاغ ضده ما زال على رأس العمل.
• يجب ألا تكون هناك أي منازعات قضائية بين العامل وصاحب العمل.
• يجب عدم وجود دعاوى قضائية ضد العامل في نظام القضايا.
• يجب أن تكون رخصة العامل سارية لدى المنشأة.
• يتعين رفع المستندات المتعلقة بتقديم البلاغ.
• على صاحب العمل توثيق غياب العامل من خلال سجل الدوام الخاص به.

كيفية إلغاء بلاغ غياب العمالة المنزلية

يجدر بالذكر أن الكفيل أو صاحب العمل يحق له إلغاء بلاغ الغياب عن العمل إلكترونيًا، وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:

1. زيارة منصة أبشر الإلكترونية.
2. تسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور.
3. النقر على تسجيل الدخول.
4. اختيار خدماتي.
5. الدخول إلى قائمة الخدمات العامة من الواجهة.
6. الضغط على الطلبات.
7. تحديد خيار الجوازات.
8. النقر على إلغاء بلاغ الهروب.
9. إدخال عنوان للموضوع ثم تفاصيل رسالة إلغاء البلاغ.
10. رفع المستندات ذات الصلة.
11. النقر على زر إرسال.

عقوبة غياب العامل عن العمل

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمديرية العامة للجوازات أن عقوبة العامل الذي يتغيب عن العمل قد تصل إلى غرامة قدرها 10,000 ريال سعودي، بالإضافة إلى إمكانية ترحيله ومنعه من دخول المملكة نهائيًا.

كما يُشير نظام العمل الصادر عن وزارة العمل السعودية إلى أن عقوبة الأفراد الذين يقومون بتشغيل، إيواء، أو نقل المخالفين قد تصل إلى غرامة قدرها 100,000 ريال سعودي، بالإضافة إلى السجن لمدة تصل إلى 6 أشهر، وحرمانهم من الاستقدام لمدة قد تصل إلى 5 سنوات. في حالة المخالفين المقيمين، فإنهم سيتعرضون للترحيل النهائي من المملكة.

يشكل بلاغ الغياب عن العمل أحد أهم القرارات التي يمكن اتخاذها من قبل صاحب العمل أو الكفيل في المملكة العربية السعودية تجاه العمالة المتغيبة، وذلك وفقًا للعديد من الشروط التي يجب الالتزام بها.