تبذل المملكة العربية السعودية جهودًا كبيرة من أجل توفير الرعاية الاجتماعية لكافة المواطنين، مع التركيز على الظروف الملائمة لتنمية قدرات الأفراد. تولي الدولة اهتمامًا خاصًا بحقوق الطفل، ومن خلال المقال هذا، سنستعرض كيفية حماية حقوق الطفل في السعودية.

حماية حقوق الطفل في السعودية

يستهدف نظام حماية الطفل في السعودية حماية الأفراد الذين لم يتجاوزوا سن العشر سنوات، ومكافحة جميع أشكال الإهمال أو الإساءة التي قد يتعرض لها الأطفال. يركز النظام على حقوق الطفل التي أقرتها الشريعة الإسلامية والتي نالت اعترافًا من المنظمات الدولية.

حق الطفل في الحماية

يتمتع الطفل بحق الحصول على الحماية والابتعاد عن المخاطر، ويشمل حقه في الحماية في السعودية ما يلي:

1- يحق للطفل الحصول على رعاية بديلة في حال عدم توفر بيئة أسرية آمنة، من خلال تقديم أسرة حاضنة ترعى الطفل أو وضعه في مؤسسات الرعاية الاجتماعية إذا لم توجد أسرة حاضنة مناسبة.

2- يُحظر تكليف الطفل بأعمال قد تؤثر سلبًا على سلامته البدنية أو النفسية.

3- يُمنع استغلال الأطفال جنسيًا، أو متاجرتهم في التسول أو الأعمال غير القانونية.

4- يُحظر بيع التبغ ومنتجاته للأطفال، كما يُحظر عليهم شراؤه أو الترويج له أو بيعه.

5- يُمنع التدخين بحضور الأطفال، ويجب تجنب عرض مشاهد تشجع على التدخين.

6- يُحظر تداول أو نشر المواد المطبوعة أو المرئية أو المسموعة الموجهة للأطفال والتي تثير غرائزهم بصورة تتنافى مع تعاليم الدين والأخلاق العامة.

حماية الأطفال من تشغيل الأحداث

ينص الباب العاشر من نظام العمل السعودي على ما يلي بخصوص تشغيل الأحداث:

1- يُحظر تشغيل الأحداث في الأعمال التي قد تعرضهم للخطر، أو في المهن التي قد تؤثر على صحتهم نتيجة ظروف غير ملائمة.

2- يُمنع تشغيل أي شخص لم يتجاوز الخامسة عشرة من عمره، كما لا يُسمح له دخول أماكن العمل. للوزير الحق في رفع هذا العمر في بعض المناطق لفئات محددة، وقد يسمح بتشغيل الأطفال بين 13 و15 سنة في أعمال خفيفة بشرط عدم تعرضهم للخطر، وعدم تأثر دراستهم.

3- يُحظر تشغيل الأحداث خلال فترة ليل لا تقل عن 12 ساعة متواصلة، إلا في الحالات التي يحددها الوزير.

4- يُمنع تشغيل الأحداث لأكثر من ست ساعات يوميًا في جميع أشهر السنة، باستثناء شهر رمضان، حيث يجب ألا تزيد ساعات العمل فيه عن أربع ساعات.

5- لا يُسمح بتشغيل الأحداث في أيام العطل الأسبوعية أو أيام الأعياد والعطلات الرسمية.

6- على صاحب العمل الحصول على المستندات التالية قبل تشغيل الحدث: بطاقة الهوية الشخصية، أو شهادة الميلاد، وشهادة صحية مختصة مصدق عليها من قبل جهة صحية، وموافقة ولي الأمر.

7- يجب على صاحب العمل إبلاغ المكتب المختص عن أي حدث يتم تعيينه خلال الأسبوع الأول من تشغيله، ويكون لديه سجل خاص بالعاملين الأحداث يتضمن الاسم الكامل والعمر ومحل الإقامة وتاريخ التشغيل.

8- لا تسري هذه الأحكام على العمل الذي قد يؤديه الطفل في المدرسة لأغراض تعليمية، كما لا تسري على العمل الذي يقوم به من بلغ سن الرابعة عشر إذا تم وفق شروط يحددها الوزير.

تشكل أعمال الأطفال جزءًا أساسيًا من الحق في الحصول على التدريبات، أو التعليم، أو البرامج التوعوية والإرشادية.

في الختام، تناولنا في هذا المقال حماية حقوق الطفل في السعودية. للطفل الحق الكامل في الحماية من جميع أشكال الإهمال أو الإساءة سواء كانت بدنية، نفسية، عقلية، أو تربوية، بالإضافة إلى الحق في توافر جميع وسائل الرعاية والحماية.