فهم الضمان الاجتماعي

يعتبر الضمان الاجتماعي نظامًا شاملًا يتضمن مجموعة من التأمينات الاجتماعية التي تلبي احتياجات الأفراد، مع وجود إطار قانوني ينظم حقوق والتزامات المواطنين ويضمن تكافؤها. يهدف هذا النظام إلى حماية الأفراد وتوفير الأمان الاجتماعي والاقتصادي لهم، حيث تتحدد مميزاته ومصادر تمويله وفقًا للقوانين المعمول بها. يقدم الضمان الاجتماعي خدماته عند تعرض الأفراد لمخاطر اجتماعية متنوعة، مثل الشيخوخة، والعجز، والوفاة، وإصابات العمل، إضافة إلى حالات البطالة.

لمحة عن المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي

تأسست المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بموجب قانون الضمان الاجتماعي المؤقت رقم 30 لعام 1978، وبدأت نشاطاتها في عام 1980، حيث قامت تدريجياً بتطبيق أحكام القانون وتقديم أنواع متعددة من التأمين الاجتماعي، بما في ذلك التأمين ضد إصابات العمل والأمراض المرتبطة، وكذلك التأمين ضد الشيخوخة والعجز والوفاة.

يقع مقر المؤسسة في العاصمة عمّان، وتعتبر جزءًا من القطاعات التنفيذية والتشريعية والحكومية الداعمة. يعمل بها حوالي 100 موظف في مختلف مواقعها، وتدير المؤسسة نظام الضمان الاجتماعي لـ211 شركة توظف موظفيها.

أهداف المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي

تسعى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي لتحقيق مجموعة من الأهداف الرئيسية، من أبرزها:

• تلبية الاحتياجات الأساسية لمشتركي الضمان الاجتماعي وتأمين دخل مستدام لهم.
• تعزيز الاستقرار والأمان الوظيفي للعاملين، حيث يعمل الضمان كحافز ويضمن مستقبل الأفراد.
• المساهمة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية.
• تعزيز العلاقة بين العامل وصاحب العمل.

مبادئ المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي

تعتمد المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي على عدة مبادئ، منها:

• الشمولية

تلتزم المؤسسة بتوفير أنظمة الضمان الاجتماعي لكافة أفراد المجتمع.

• التمويل الذاتي

تتمول المؤسسة ذاتيًا من خلال اقتطاع الاشتراكات وعائدات استثماراتها.

• الاستمرارية

تسعى المؤسسة للحفاظ على استمرارية خدماتها من خلال التوازن المدروس بين الإيرادات والنفقات.

• التكاملية

تساهم جميع الأطراف، بما في ذلك مقدمو الخدمات والمستفيدون، في تمويل برامج الضمان الاجتماعي وتعزيز الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي.

• الإلزامية

تتطلب المؤسسة من الشركات والهيئات الحكومية إلزام موظفيها والفئات المستهدفة بالاشتراك في خدمات الضمان الاجتماعي وفقًا للتشريعات المعمول بها في الدولة.

التنظيم الإداري لمؤسسة الضمان الاجتماعي

يتكون الكادر الإداري لمجلس إدارة المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي من:

• رئيس مجلس المؤسسة.
• المدير العام كنائب لرئيس المجلس.
• رئيس صندوق الاستثمار.
• نائب محافظ البنك المركزي للشؤون الاستثمارية.
• مندوب عن القوات المسلحة والأجهزة الأمنية يتم تعيينه من قبل مجلس الوزراء.
• موظف نقابات مهنية يتم تعيينه من قبل الرئيس النقابي.
• 4 ممثلين عن العمال يتم تعيينهم من قبل الاتحاد العام لنقابات العمال.
• 4 ممثلين عن أصحاب العمل يتم تعيينهم من قبل غرفة صناعة الأردن وغرفة تجارة الأردن.