يعد اختبار تحليل الشخصية من الأدوات الدقيقة التي تساعد في فهم الذات. ومع انتشار العديد من الاختبارات التي تعزز هذا الجانب، تعتمد فعاليتها على أسس علمية. في الوقت الحالي، ومع تزايد استخدام وسائل التواصل الاجتماعي، يتداول الكثير من اختبارات تحليل الشخصية بشكل واسع.

ما هو مفهوم اختبار تحليل الشخصية؟

• يُعرف اختبار تحليل الشخصية بأنه مجموعة من الأسئلة التي قد تحتوي على خيارات محددة.
  • ومع ذلك، يتعين أن يكون التركيز حاضرًا عند الإجابة على هذه الأسئلة لضمان تحليل الشخصية بدقة.
• غالبًا ما تكون هذه الاختبارات غير دقيقة وغير موضوعية.
  • ويشارك فيها بعض الأفراد لأغراض التسلية فقط.
• من المهم أن ندرك أن اختبارات تحليل الشخصية لا يمكنها الكشف عن جميع جوانب شخصية الإنسان، مهما بلغت دقتها.
• كما أنها في كثير من الأحيان لا تستطيع تحديد ردود فعل الإنسان أو أفكاره تجاه مواقف معينة.
  • لذا، يجب أن تكون الاختبارات المستخدمة في تحليل الشخصية دقيقة جدًا.

تابع أيضًا: 

أنواع اختبارات تحليل الشخصية

توجد عدة أنواع من اختبارات تحليل الشخصية التي يتم إجراؤها، وتشمل ما يلي:

أولاً: اختبار MBTI

• اختبار MBTI هو من أبرز الاختبارات شيوعًا على الشبكات الاجتماعية، ويتميز بسهولة وسرعة إجرائه.
• يتيح هذا الاختبار إمكانية اختيار اللغة المناسبة للمشارك، وغالبًا ما تكون نتائج هذا النوع إيجابية.
• لكن لا يبزر هذا الاختبار العيوب في الشخصية إلا من خلال بعض الانتقادات الخفيفة.
• كما يتميز بكونه سهل الفهم، ولا يتطلب توفر مستويات عالية من التركيز لاستيعابه.
  • تستخدم بعض الشركات هذا الاختبار في عملية اختيار المرشحين للوظائف.

ثانياً: اختبار Big Five

• يعتبر اختبار Big Five من الاختبارات الدقيقة في تحليل الشخصية.
  • إذ يعد أحد أكثر الاختبارات النفسية دقة ورواجًا.
• يعتمد هذا الاختبار على تقديم مجموعة من الأرقام التي تحدد السمات الشخصية، مثل العصبية والانفتاح والضمير الحي.
• ومع ذلك، يعاني هذا الاختبار من قلة المعلومات المتاحة عنه على وسائل التواصل الاجتماعي، مما قد يؤثر على فهم الناس لمحتواه بشكل جيد.
  • وهذا يشكل عقبة في استخدامه على نطاق واسع.

ثالثاً: اختبارات الذكاء IQ

• اختبار IQ يعد من الاختبارات المهمة لتحليل الشخصية.
  • ويتكون هذا الاختبار من مجموعة من الأسئلة التي وضعها مختصون.
• يحتاج المشاركون إلى تفعيل مهارات التحليل عند الإجابة على هذه الأسئلة.
  • يتم تداوله كثيرًا على منصات التواصل الاجتماعي.
• لكن العيب في ذلك هو أنه لا يقدم قيمة عددية يمكن أن تستخدم في المقارنة مع معدل الذكاء.
• ويستخدم هذا الاختبار عادةً للأشخاص المتقدمين لوظائف معينة أو للقبول في الجامعات.
  • كما يُستخدم في بعض اختبارات القبول الخاصة.

رابعاً: اختبار البوصلة السياسية

• يرتكز هذا الاختبار على محورين: المحور الاجتماعي والمحور السياسي.
  • ويهدف إلى تحديد موقع الشخص في خريطة الحياة الاجتماعية والسياسية.
• كما يسهم في فهم الموقف الاجتماعي والسياسي للشخص.
  • يمكن تجربة هذا الاختبار باللغة العربية، ويفضل إجراءه بهذه اللغة لتفادي أي تأثير ناتج عن اللغة المستخدمة.

ما هي أنماط الشخصية؟

تتنوع أنماط الشخصية التي تحددها اختبارات تحليل الشخصية، ومنها:

النمط الأول: الشخصية المنفتحة

• يمتاز صاحب الشخصية المنفتحة بالميل للتفاعل مع الآخرين، إذ يستمتع بالتحدث أكثر من الاستماع.
  • تتميز بالقدرة على التفكير بصوت مرتفع والتفاعل بعفوية.
• قد يواجه صعوبة في التركيز وقد يقاطع الآخرين أثناء الحديث.

النمط الثاني: الشخصية المتحفظة

• يتميز صاحب الشخصية المتحفظة بالهدوء، حيث يفضل الاستماع إلى حديث الآخرين بدلاً من المشاركة.
• يميل إلى التفكير في النتائج قبل اتخاذ أي قرار، ويحب قضاء الوقت بمفرده.
• يستخدم لغة قصيرة وبسيطة في حديثه، ويمتلك قدرة عالية على التركيز.

النمط الثالث: الشخصية الحسية

• تركز الشخصية الحسية على الجانب العلمي والحقائق، وتفضل الوضوح عند الحديث.
• تتميز بالواقعية والقدرة على فهم الأمور الدقيقة.

النمط الرابع: الشخصية الحدسية

• يتسم هذا النمط بالتفكير الإبداعي والخيالي.
  • يميل إلى وضع الاحتمالات والتصورات المستقبلية.
• يمتلك القدرة على وضع الخطط والأفكار المستقبلية لتحقيق الأهداف المنشودة.

النمط الخامس: الشخص المفكر

• يتميز هذا النمط بالتفكير الجاد والقدرة على التحليل العقلاني.
  • يفضل التحدث بصراحة ووضوح ولديه مهارات تفكير نقدي عالية.
• يتمتع بمستوى عالٍ من الحماس لتحقيق طموحاته.

النمط السادس: الشخص الوجداني

• يتسم بالحنان والعاطفة، ويظهر حساسية واضحة تجاه مشاعر الآخرين.
• يميل إلى إرضاء الآخرين ويحب تلقي المدح.

النمط السابع: الشخص الحاسم

• يتميز بجدية واضحة ورغبة في تقديم صورة أنيقة كرجال الأعمال.
  • يضبط مواعيده بدقة ويحرص على إنجاز أعماله في الموعد.
• يفضل عدم إعطاء توجيهات للآخرين ويتمنى الاستقلالية.

النمط الثامن: الشخص التلقائي

• يتمتع بالعفوية والتلقائية، ويحب التفاعل مع الآخرين.
  • قد يتأخر أحيانًا في المواعيد أو إنهاء المهام.
• يستمتع باكتشاف مجالات جديدة.

ما هي أقسام الشخصية؟

تناولت بعض النظريات مختلف جوانب الشخصيات البشرية، ويمكن تلخيص تلك الأقسام في ما يلي:

أولاً: الجانب الجسمي

• يعتبر من العناصر الأساسية المؤثرة على الشخصية، حيث يرتبط بحالة الفرد النفسية.
• يتعلق بنمو الجهاز العصبي ونضجه.

ثانياً: الجانب العقلي

• ينقسم إلى قسمين رئيسين هما القدرات العقلية والعمليات العقلية.
• يتعلقان بالإحساس والتصور والتخيل وتحليل المعلومات.

ثالثاً: الجانب المزاجي

• يمثل الطاقة الانفعالية التي تعبر عن المشاعر ردود الأفعال.

رابعاً: الجانب الخلقي

• يعكس العادات والميول والسلوكيات التي اكتسبها الفرد من محيطه الاجتماعي والتعليمي.