يمتلك الأفراد ذوي الذكاء الاجتماعي القدرة على فهم مشاعر الآخرين، ولديهم قدرة فطرية على معرفة ما يجب قوله في المواقف الاجتماعية المختلفة. يظهر هؤلاء الأشخاص ثقة عالية بالنفس، حتى عندما يتواجدون بين حشود كبيرة. وهذا ليس مجرد مهارة في التعامل مع الآخرين، بل هو شكل متقدم من الذكاء الاجتماعي. يُعرف الذكاء الاجتماعي بأنه القدرة على قراءة الإشارات الاجتماعية والتفاعل معها بطريقة صحيحة، فضلاً عن القدرة على مراقبة وفهم وإدارة العواطف المختلفة. يرتبط الذكاء الاجتماعي ارتباطًا وثيقًا بالذكاء العاطفي، ولكنه يظل مفهومًا مختلفًا.
الذكاء العاطفي يأتي من الاستبطان، ويشمل جوانب مثل الوعي العاطفي ودور العواطف في حل المشكلات. يتعلق الأمر بكيفية إدارة الأفراد لمشاعرهم قبل التواصل مع الآخرين. وعندما يبدأ التفاعل، يبدأ الذكاء الاجتماعي في اتخاذ الدور، جنبا إلى جنب مع الذكاء العاطفي، ليغطي مجموعة من المهام، بما في ذلك التعبير عن المشاعر، والحوار، والاستماع، والمصالحة، والتعلم من خلال التواصل مع الآخرين.
تطوير الذكاء الاجتماعي له أهمية كبيرة ويقدم فوائد متنوعة لرفاهيتنا الاجتماعية والعاطفية وحتى الجسدية. من بين هذه الفوائد:
مع التغيرات السريعة التي يشهدها العالم اليوم، من الضروري أن يتمتع الفرد بقدرة على التكيف مع الظروف الجديدة. يتطلب ذلك الحفاظ على نظرة إيجابية في مواجهة التحديات. كلما زاد ذكاء الفرد الاجتماعي، زادت مهارته في إدارة البيئات الاجتماعية المتغيرة والمعقدة، بالإضافة إلى عواطفه.
نظرًا لأن الذكاء الاجتماعي يرتبط بفهم التواصل على مستويات عميقة وفك تشفير الإشارات العاطفية، يوفر للأفراد أدوات لتحقيق مستويات أعلى من الرفاهية الشخصية والعاطفية. وقد أظهرت دراسات أجريت عام 2018 أن الأفراد الذين يتسمون بمستويات مرتفعة من الذكاء الاجتماعي يتمتعون بتفاؤل أكبر، وتجارب إيجابية أكثر، ورضا أكبر عن حياتهم.
تشير الأبحاث العلمية إلى أن الأفراد الذين يتمتعون بروابط اجتماعية أقوى ويتسمون بالإيجابية، يعانون من مشاكل أقل تتعلق بالصحة العقلية، كما يتعرضون لضغط أقل، مما يساهم في تحسين صحتهم البدنية.
من الأخطاء الشائعة حول الذكاء الاجتماعي الاعتقاد بأنه ليس له علاقة بالنجاح الاقتصادي. في الواقع، تلعب القدرة على التكيف في بيئات العمل، والتنظيم العاطفي الذاتي، وفهم المشاعر المعقدة للآخرين، وبناء علاقات فعالة، والعمل الجماعي، دورًا حاسمًا في النجاح الوظيفي.
توجهت العديد من المؤسسات إلى إعطاء الأولوية للذكاء الاجتماعي على الذكاء العادي. وفقًا لفيكي واليس، رئيس قسم الموارد البشرية في شركة سانتاندر، فإن الصفات المرتبطة بالذكاء الاجتماعي، مثل العمل الجماعي والتواصل الفعّال، تعد من الأصول القيمة التي يمكن أن يجلبها الأفراد إلى مكان عملهم الجديد، وقد تكون أكثر أهمية من المهارات مثل اتخاذ القرار أو الكتابة.
يتطلب الذكاء الاجتماعي مجموعة من القدرات التي تسهم في التواصل الفعال، قائمة على التعاطف وفهم الذات والاستماع إلى مشاعر الآخرين. هذه القدرات تتضمن:
أحدث التعليقات