تعتبر أسئلة وأجوبة مقابلات التوظيف من الأمور الهامة التي يوليها الكثير من الباحثين عن العمل اهتمامًا كبيرًا، لذلك نقدم لكم بعض الأسئلة الشائعة وأجوبتها التي قد تواجهكم في المقابلات الشخصية المختلفة.

خلال هذا المقال، نود أن نلفت انتباهكم لأهمية التعرف على هذه الأسئلة وفهمها بعمق، حيث ستمكنكم من الرد بسرعة وثقة أمام صاحب العمل.

أسئلة وأجوبة مقابلات التوظيف

إذا كنت من المهتمين بالبحث عن فرصة عمل، فلا داعي للقلق حيال الأسئلة التي قد تُطرح عليك، حيث يمكنك استعراض أهم الأسئلة التي قد تواجهها في المقابلة كما يلي:

ما هي المعلومات التي لديك عن شركتنا؟

• يستفسر صاحب العمل من خلال هذا السؤال عن مدى معرفتك بنشاط الشركة، وعدد العاملين فيها، وحجم نشاطها الاقتصادي، فضلاً عن نسبة مبيعاتها.
• تجنب أن تبرز قلة معرفتك بالشركة أو تقديم معلومات غير صحيحة.
• يمكنك الرد بثقة مشيرًا إلى أن الشركة تعتبر من أبرز الشركات في مجال الإعلان وتوفر فرص عمل للعديد من الموظفين، كما أن عدد العاملين بها يتجاوز …..، بالإضافة إلى وجود مقر رئيسي في القاهرة وآخر في مدينة كذا، وذلك استناداً إلى المعلومات المتاحة على الموقع الرسمي للشركة.

كيف سمعت عن المنصب؟

• في هذه الحالة، يرغب صاحب العمل في معرفة إذا كنت ملمًا ببعض البيانات حول الشركة والمناصب المتاحة لديها.
• تجنب الارتباك، وأجب بثقة أنك تعرفت على المنصب من خلال الإعلان المتوفر على الموقع الإلكتروني للشركة.
• يمكنك أيضًا الإشارة إلى أن صديقًا لك لفت انتباهك للوظيفة لأنه اعتبرك مناسبًا لها.
• لا تنسَ إظهار حماسك للانضمام إلى هذه الوظيفة.

لماذا ترغب في الحصول على هذه الوظيفة؟

• تتضمن أسئلة وأجوبة مقابلات التوظيف القدرة على التعبير عن أسبابك للوظيفة بوضوح.
• عليك أن تُظهر لصاحب العمل مدى إعجابك بالشركة ونشاطها.
• أوضح أنك تبحث عن وظيفة تتناسب مع مؤهلاتك، وليس فقط أي وظيفة لمجرد الحصول على عمل.
• تحدث بإيجابية عن مديرك والشركة التي كنت تعمل بها سابقًا.
• تحدث عن طموحاتك التي ترغب في تحقيقها في إطار عملك بالشركة.
• على سبيل المثال، يمكنك القول: “منذ أن بدأت العمل، كنت أطمح إلى وظائف ذات أهمية أكبر، وسمعت عن شركتكم وما حققته من تقدم، واعتبرتها مكاناً تتمنى العديد من المواهب الانضمام إليه”.
• لذلك، تقدمّتم لي مع أمل كبير لتحقيق أحلامي وإظهار قدراتي وخبرتي في خدمة الشركة.

أسئلة مخصصة في المقابلات الشخصية

سنقوم بتسليط الضوء على بعض الأسئلة والأجوبة التي يمكنك التدرب عليها بمهارة، حيث ينبغي عليك تعزيز ثقتك في الرد لجذب صاحب العمل، ومن أهمها ما يلي:

تحدث عن نفسك؟

• هذا السؤال يعتبر من الأسئلة الأساسية التي يبدأ بها صاحب العمل، فكن واثقًا عند حديثك واذكر مؤهلاتك ومسيرتك المهنية.
• تجنب الإطالة في الحديث، حيث يكفي دقيقة أو دقيقتين لتسليط الضوء على أهم إنجازاتك وسنوات خبرتك في المجال.
• أوضح لصاحب العمل إنجازاتك التي حققتها خلال مدة عملك ومدى استفادة الشركة من خبرتك.

ما هي نقاط الضعف التي تواجهها في الوظيفة؟

• احرص على عدم إظهار أي نقاط ضعف أمام صاحب العمل، حتى وإن كنت تواجهها بالفعل.
• أخبره أنك استطعت التغلب على نقاط ضعف سابقة، مما يُظهر مدى صمودك وقدرتك على مواجهة التحديات.

لماذا لم تستمر في العمل السابق؟
أو
لماذا ترغب في ترك عملك الحالي؟

• يُعد هذا السؤال من أبرز الأسئلة التي يمكن مواجهتها في المقابلات، حيث يمكنك إخبار المحاور برغبتك في الحصول على منصب أفضل وأكثر توافقًا مع قدراتك المهنية.
• عليك أن تتحدث عن شركة عملك السابقة بطريقة إيجابية دون ذكر السلبيات.
• قدّم بعض الإيجابيات التي كانت متوفرة لك في وظيفتك السابقة، مع تجنب أي ذكر للمسائل السلبية.

أسئلة ذكية في المقابلات الشخصية

تتطلب بعض أسئلة المقابلات إظهار مستوى ذكائك وقدرتك على الرد بذكاء، والتي يمكن تلخيصها في النقاط التالية:

ما الراتب الذي تطمح فيه؟

• عندما يسألك صاحب العمل هذا السؤال، يجب عليك تحديد الراتب الذي يتماشى مع خبرتك ومؤهلاتك.
• من المهم أيضًا الاطلاع على الرواتب المتاحة لهذا المنصب من خلال الإنترنت.
• كذلك، يمكنك طرح هذا السؤال للتعرف على الراتب الذي يعرضونه للوظيفة.
• لا تقبل براتب أقل من قدراتك، حتى لا تُظهر لصاحب العمل أنك غير مستحق للوظيفة، وأن هدفك هو الالتحاق بالشركة فحسب.

ما الذي تتوقعه من المتقدم للوظيفة؟

• يمكنك توجيه هذا السؤال لصاحب العمل، مما يُظهر رغبتك في تحقيق النجاح والتفوق في الشركة.
• يمكن لهذا السؤال أن يساعدك في كسب ثقة صاحب الشركة ويعكس مدى حماسك للعمل.

ما الأسباب التي تمنعني من شغل الوظيفة؟

• يمكنك طرح هذا السؤال موجهًا لصاحب العمل، لتفهم الصعوبات والعوائق المحتملة التي قد تواجهها أثناء العمل.
• ثبّت له أنك قادر على شغل الوظيفة وتحقيق نتائج جيدة، من خلال تقديم حلول لتلك التحديات وكيفية التعامل معها.
• تجنب الرد العاجل، وفكر جيدًا قبل أن تعبر عن إجابتك لضمان عدم وقوعك في أخطاء.

ما أكثر شيء جذبك لشركتنا؟

• عند الرد، كن هادئًا وابتسم بصدق لتعكس مدى إعجابك بالشركة ونشاطها المختلف عن الشركات الأخرى.
• أضف أنك قد سمعت من شخص ما عن كيفية معاملة أصحاب الشركة الجيدة ورغبتهم في العمل الجاد.

أسئلة مقابلة شخصية لوظيفة إدارية

تُعتبر الوظائف الإدارية من الوظائف الأكثر طلبًا، إليك بعض الأسئلة الشائعة خلال مقابلات التوظيف للوظائف الإدارية:

هل لديك أي سؤال لنا؟

• عند الإجابة، كن هادئًا ولا تتعجل.
• تجنب الاستفسار عن الأمور المالية مثل الرواتب أو المزايا.
• استفسر عن نوعية التدريب، وأبرز الإنجازات والأهداف التي تضعها الشركة نصب أعينها.

أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟

• يُعد هذا السؤال من الأسئلة الشائعة، حيث يسعى صاحب العمل لمعرفة طموحاتك ومهاراتك.
• كذلك، فإنه يبحث في ما إذا كنت تستحق شغل الوظيفة هذه أم لا.
• تحدث بواقعية عن تطلعاتك ولا تبالغ في الإجابة، وأخبره عن منصب يتناسب مع مجهودك خلال تلك الفترة.
• تجنب إعطاء انطباع مبالغ فيه بأنك تريد أن تصبح مديرًا، خاصة إذا كنت مبتدئًا.

أسئلة الموارد البشرية في المقابلات الشخصية

تعتبر بعض أسئلة المقابلات الخاصة بالموارد البشرية ضرورية لمعرفة مدى قدرتك على تحمل المسؤوليات واتخاذ القرارات السليمة، ومنها:

موقف تعرضت له انتهى بفشلك؟

• إذا طرح عليك هذا السؤال، تجنب القول أنك لم تفشل، فالجميع قد يواجه الفشل في مرحلة ما.
• لا تكن سلبيًا وتلوم الآخرين، بل اعترف بخطأك وقدم لكم يعود لنفسك.
• أظهر كيف أنك أصررت على حل المشكلة التي واجهتها.
• يمكنك ذكر موقف تعرضت فيه للفشل، ولكن تأكد من أنك قادر على تخطي الصعوبات والعواقب.

كيف تتخذ قرارك؟

• يُعد هذا السؤال من بين الأكثر تكرارًا في المقابلات الشخصية.
• أجب بأنك تقوم بالتفكير بهدوء في المشكلة وتقييم الخيارات المتاحة لاختيار الأنسب.
• اذكر أنك تتخذ القرارات المنطقية المناسبة حتى في ظل الضغوطات.
• تحدث بنبرة واثقة، لدعم انطباعك بقدرتك على اتخاذ القرارات السليمة.